Новости
17 апреля в Союзе строителей Воронежской области прошла встреча для представителей кадровых служб
Концепция комплексного корпоративного медицинского страхования, сочетающая финансовые и организационные инструменты обязательного и добровольного медицинского страхования (ОМС плюс ДМС), является конкурентным преимуществом IBG (АО «Страховая бизнес группа») при работе с предприятиями вне зависимости от численности персонала, вида деятельности, формы собственности. Важной задачей является информирование работодателей о возможностях страховой медицины в решении актуальных вопросов сохранения и привлечения персонала, повышения производительности и эффективности труда, влекущих прямые и опосредованные экономические выгоды.
По приглашению Астанина Владимира Ивановича, Председателя Союза строителей Воронежской области, на семинаре для кадровой службы строительной отрасли, посвященному управлению здоровьем персонала через «Корпоративное страхование IBG», выступили Татьяна Николаевна Москалева, генеральный директор АО «Страховая бизнес группа», и Светлана Васильевна Моисеенко, кандидат медицинских наук, врач-кардиолог, организатор здравоохранения, директор по развитию медицинского страхования АО «Страховая бизнес группа».
Основная цель выступления: раскрыть потенциал сотрудничества бизнеса и страховой медицины как стратегического партнерства, которое помогает выстроить устойчивую систему поддержки сотрудников, снижает кадровые потери и уровень заболеваемости, одновременно повышая общую результативность компании, а также усилить позиции социально ответственного бизнеса, в том числе в ЭКГ-рейтинге.
«Несмотря на широкие возможности системы ОМС и расширение государственных гарантий, многие сотрудники не умеют пользоваться своими правами и не знают, какая помощь доступна им бесплатно. В результате дополнительный спрос уходит в платную медицину, ориентированную на разовые услуги, а не на системное управление здоровьем, что усиливает значение страховой медицины», - подчеркнула Светлана Васильевна Моисеенко.
На совещании также был рассмотрен вопрос внедрения персонализированного подхода в системе медицинского страхования для формирования индивидуальных рекомендаций и страховых решений с учетом потребностей и рисков каждого застрахованного, а также сохранения здоровья всего коллектива через профилактику.
«Хочется отметить, что встреча прошла продуктивно и показала высокий уровень вовлеченности участников. Обсуждение было предметным и еще раз подтвердило заинтересованность профессионального сообщества в совместной работе и развитии обозначенных направлений», - отметила Татьяна Николаевна Москалева.
Директор по развитию медицинского страхования, кандидат медицинских наук, Моисеенко Светлана Васильевна модерировала панельную сессию «Корпоративное здоровье и гармоничный образ жизни: новые вызовы и возможности», ориентированную на директоров по персоналу, работодателей, экспертов в области корпоративного здоровья.
На сессии обсуждались вопросы реализации корпоративных программ сохранения здоровья работающих, повышения эффективности и вовлеченности сотрудников, лучшие практики в управлении рисками социальной природы, примеры создания здоровьесберегающей среды на предприятиях.
В настоящее время компании проигрывают в борьбе за высококвалифицированный персонал, делая ставку только на уровень зарплаты. Конкуренция за кадры – главная мотивация работодателя включить заботу о здоровье и благополучии персонала в стратегию развития бизнеса.
Эффективен только комплексный подход к управлению рисками по охране труда и здоровья с привлечением различных ресурсов и инструментов, где страховая медицинская компания выступает стратегическим партнером.
Моисеенко С.В. выступила с докладом «Корпоративное здоровье через призму страховой медицины: ожидание и реальность», осветив вопросы: как система управления корпоративным здоровьем способна влиять на экономические показатели бизнеса; инвестиции в профилактику – лучшая страховка от медицинской инфляции; что такое ОМС+ДМС; как это работает; когда наличие корпоративного ДМС только формальность, стоящая в расходной части бизнеса, и как этого избежать.
«Эксперт РА» повысил рейтинг финансовой надежности страховой компании IBG (АО «Страховая бизнес группа») до уровня ruА, прогноз по рейтингу – стабильный.
Среди ключевых факторов, оказавших положительное влияние на рейтинговую оценку, агентство отметило высокое качество активов компании, рост диверсификации клиентской базы страховщика, а также высокий темп прироста взносов и стабилизацию структуры страхового портфеля компании.
По итогам 2025 года АО «Страховая бизнес группа» (IBG) собрала 2,2 млрд рублей страховых взносов и, по данным Банка России, заняла 57-е место по объему совокупной страховой премии за 2025 год (с учетом страхования жизни), собрав на 12,3% премии больше, чем за прошлый год.
Агентство отмечает улучшение финансового результата страховщика: по итогам 2025 года прибыль до налогообложения компании составила 1,3 млрд рублей, что на 73,1% больше, чем за 2024 год. Показатели рентабельности бизнеса находятся на высоком уровне: за 2025 год рентабельность продаж составила 59,4%, рентабельность капитала – 58,7%, рентабельность инвестиций – 37,9%.
За 2025 год результат оказания страховых услуг по страховому портфелю и по основным видам страховой деятельности был положителен.
По мнению агентства, текущий уровень надежности компании позволяет ей эффективно функционировать даже в условиях изменяющейся рыночной конъюнктуры и выполнять принятые на себя обязательства в полном объеме.