Новости
Директор по развитию медицинского страхования, кандидат медицинских наук, Моисеенко Светлана Васильевна модерировала панельную сессию «Корпоративное здоровье и гармоничный образ жизни: новые вызовы и возможности», ориентированную на директоров по персоналу, работодателей, экспертов в области корпоративного здоровья.
На сессии обсуждались вопросы реализации корпоративных программ сохранения здоровья работающих, повышения эффективности и вовлеченности сотрудников, лучшие практики в управлении рисками социальной природы, примеры создания здоровьесберегающей среды на предприятиях.
В настоящее время компании проигрывают в борьбе за высококвалифицированный персонал, делая ставку только на уровень зарплаты. Конкуренция за кадры – главная мотивация работодателя включить заботу о здоровье и благополучии персонала в стратегию развития бизнеса.
Эффективен только комплексный подход к управлению рисками по охране труда и здоровья с привлечением различных ресурсов и инструментов, где страховая медицинская компания выступает стратегическим партнером.
Моисеенко С.В. выступила с докладом «Корпоративное здоровье через призму страховой медицины: ожидание и реальность», осветив вопросы: как система управления корпоративным здоровьем способна влиять на экономические показатели бизнеса; инвестиции в профилактику – лучшая страховка от медицинской инфляции; что такое ОМС+ДМС; как это работает; когда наличие корпоративного ДМС только формальность, стоящая в расходной части бизнеса, и как этого избежать.
«Эксперт РА» повысил рейтинг финансовой надежности страховой компании IBG (АО «Страховая бизнес группа») до уровня ruА, прогноз по рейтингу – стабильный.
Среди ключевых факторов, оказавших положительное влияние на рейтинговую оценку, агентство отметило высокое качество активов компании, рост диверсификации клиентской базы страховщика, а также высокий темп прироста взносов и стабилизацию структуры страхового портфеля компании.
По итогам 2025 года АО «Страховая бизнес группа» (IBG) собрала 2,2 млрд рублей страховых взносов и, по данным Банка России, заняла 57-е место по объему совокупной страховой премии за 2025 год (с учетом страхования жизни), собрав на 12,3% премии больше, чем за прошлый год.
Агентство отмечает улучшение финансового результата страховщика: по итогам 2025 года прибыль до налогообложения компании составила 1,3 млрд рублей, что на 73,1% больше, чем за 2024 год. Показатели рентабельности бизнеса находятся на высоком уровне: за 2025 год рентабельность продаж составила 59,4%, рентабельность капитала – 58,7%, рентабельность инвестиций – 37,9%.
За 2025 год результат оказания страховых услуг по страховому портфелю и по основным видам страховой деятельности был положителен.
По мнению агентства, текущий уровень надежности компании позволяет ей эффективно функционировать даже в условиях изменяющейся рыночной конъюнктуры и выполнять принятые на себя обязательства в полном объеме.
21 мая в конференц-зале Союза «Воронежского областного объединения организаций профсоюзов» прошел круглый стол по теме «Корпоративное здоровье», объединивший представителей бизнеса, HR-сферы и экспертов в области медицины и страхования.
Участники обсудили, как системный подход к здоровью сотрудников влияет на устойчивость компаний, снижение кадровых потерь и общую эффективность бизнеса.
Ключевыми спикерами мероприятия стали Моисеенко Светлана Васильевна, кандидат медицинских наук, директор по развитию медицинского страхования IBG и Иевлев Андрей Анатольевич, генеральный директор «ИНКО-МЕД СЕРВИС».
В своих выступлениях они затронули вопросы профилактики заболеваний, развития корпоративных программ поддержки сотрудников и роли страховых инструментов в формировании современной системы корпоративного здоровья.
Особое внимание было уделено практическим решениям, которые работодатели уже сегодня могут внедрять внутри компаний: от программ диспансеризации и сопровождения сотрудников до персонализированных страховых продуктов и аналитики факторов риска.
Мероприятие прошло в формате живого профессионального диалога. Участники активно включались в обсуждение, задавали вопросы спикерам, делились собственным опытом и обсуждали реальные кейсы внедрения программ корпоративного здоровья в организациях.
По итогам встречи участники отметили высокий интерес бизнеса к теме сохранения здоровья сотрудников и необходимость дальнейшего развития подобных площадок для обмена опытом и совместного поиска эффективных решений.
